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                  打造工匠隊(duì)伍,傳承匠心文化系列報(bào)道(三)———技工任職資格體系建設(shè)標(biāo)桿示范崗位評(píng)審會(huì)順利舉行

                  分類: 公司要聞

                  作者:    來源:    發(fā)布時(shí)間:2021-09-23 09:31:00.000

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                  【概要描述】 技能是強(qiáng)國之基、立業(yè)之本。技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。

                    技能是強(qiáng)國之基、立業(yè)之本。技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)技能人才工作的重要指示精神,在“十四五”期間,人力資源社會(huì)保障部組織實(shí)施“技能中國行動(dòng)”方案,要求“十四五”時(shí)期以培養(yǎng)高技能人才、能工巧匠、大國工匠為先導(dǎo),帶動(dòng)技能人才隊(duì)伍梯次發(fā)展,通過政策制度體系、職業(yè)技能提升、技能強(qiáng)企行動(dòng)、技能激勵(lì)、技能交流合作五大方向大力推動(dòng)技能人才隊(duì)伍的建設(shè),形成一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良,基本滿足我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需要的技能人才隊(duì)伍。

                    廈門金鷺高層管理者充分研讀國家相關(guān)政策,結(jié)合公司人才現(xiàn)狀,充分意識(shí)到技能人才對(duì)于國家改革發(fā)展、制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、公司發(fā)展的重要作用。同時(shí),培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接的技能人才隊(duì)伍,是創(chuàng)造“金鷺品牌”、打響“金鷺智造”的基礎(chǔ)?;诖?,2021年人力資源部協(xié)同公司各制造部門組織開展了技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)項(xiàng)目,為廣大技能人才搭建廣闊的晉升發(fā)展舞臺(tái)。7月至8月公司已組織共創(chuàng)任職資格體系標(biāo)準(zhǔn)、演練驗(yàn)證、技能比武等方式探索“廈門金鷺技能人才培養(yǎng)體系”的應(yīng)用之路。

                    9月10日,為表彰、激勵(lì)在技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)第一階段:技工崗位任職資格體系建設(shè)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的先進(jìn)集體,人力資源部組織了技工任職資格體系建設(shè)標(biāo)桿示范崗位評(píng)優(yōu),希望通過樹立標(biāo)桿,讓更多的金鷺人參與到技工隊(duì)伍建設(shè)工作中,讓更多的優(yōu)秀技能人才在金鷺煥發(fā)自己的光彩。公司副總經(jīng)理鄒建平、鎢粉末事業(yè)部總經(jīng)理林高安、合金事業(yè)一部總經(jīng)理王明勝以及公司人力資源總監(jiān)、各事業(yè)部生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)應(yīng)邀擔(dān)任評(píng)審會(huì)評(píng)委。來自金鷺各事業(yè)部的16個(gè)制造部門參與了此次評(píng)審。

                   

                   

                    評(píng)審會(huì)一開始,公司人力資源總監(jiān)陳素藝向與會(huì)評(píng)委詳細(xì)介紹了公司技能人才培養(yǎng)發(fā)展體系以及本年度技能人才建設(shè)項(xiàng)目的完成情況。

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                    隨后,各制造部門經(jīng)理、制造科長向與會(huì)評(píng)委詳細(xì)展示了本部門標(biāo)桿崗位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)制定、評(píng)價(jià)、應(yīng)用流程,著重說明了技工崗位任職資格體系建設(shè)中的創(chuàng)新點(diǎn),同時(shí)用一個(gè)個(gè)實(shí)例向評(píng)委們生動(dòng)展示了任職資格體系建設(shè)為部門技能人才的管理、培養(yǎng)及發(fā)展帶來的重要作用。

                   

                   

                   

                   

                    與會(huì)評(píng)委針對(duì)現(xiàn)有任職資格體系建設(shè)中存在的問題,為各部門下一步技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)工作提出了許多具有建設(shè)性的改善措施及建議。在評(píng)審會(huì)后,與會(huì)評(píng)委與人力資源部的復(fù)盤中,明確了“技工崗位學(xué)習(xí)地圖及培養(yǎng)發(fā)展路徑”的建設(shè)將成為下一個(gè)階段的工作重點(diǎn)。

                    經(jīng)過評(píng)審,以下八個(gè)部門/崗位脫穎而出,榮獲“技工任職資格體系建設(shè)標(biāo)桿示范崗位“。

                   

                   

                    未來,公司將繼續(xù)著力推動(dòng)技工崗位學(xué)習(xí)地圖及培訓(xùn)體系建設(shè)、校企技能人才聯(lián)合培養(yǎng)合作、企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證試點(diǎn)建設(shè)等工作,形成一套涵蓋完善的制度福利保障、完備的內(nèi)外部技能認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、廣闊的晉升發(fā)展平臺(tái)、詳實(shí)的技能培訓(xùn)體系等全方位技能人才培養(yǎng)發(fā)展體系。我們有信心走出一條具有金鷺特色的“技能人才培養(yǎng)”之路!

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                  迎五一,弘揚(yáng)工匠精神——廈門金鷺高級(jí)技師座談會(huì)順利進(jìn)行

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                  編者按: 《詩經(jīng)》有言:“如切如磋,如琢如磨?!惫磐駚?,精品佳作無不是厚積薄發(fā)、千錘百煉的結(jié)晶。把工作做到極致,工匠們的“匠心”在時(shí)間的淬煉下堅(jiān)定,也在不懈的攀爬中沉淀。精于工、匠于心、品于行,正是一代代大國工匠潛心追夢(mèng)的動(dòng)人之處。

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                  廈門金鷺切削工具華南大區(qū)經(jīng)銷商交流會(huì)暨共創(chuàng)會(huì)圓滿召開

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                  5月20日至21日,2022年廈門金鷺切削工具華南大區(qū)經(jīng)銷商交流會(huì)暨共創(chuàng)會(huì)在廣東東莞隆重召開。會(huì)上,廈門金鷺董事長吳其山致歡迎辭,就近年公司戰(zhàn)略發(fā)展情況進(jìn)行總結(jié),并圍繞本次交流會(huì)主題內(nèi)容對(duì)會(huì)議提出期許。

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                  湖里區(qū)發(fā)改局黃濤局長到我司開展工作調(diào)研

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                  4月15日下午,湖里區(qū)發(fā)改局局長黃濤、副局長高翔、綜合科科長郭歆妮、科員?;?、林葉婷、許韜到同安廠區(qū)調(diào)研指導(dǎo)工作。公司總經(jīng)理姜濤、副總經(jīng)理鄒建平、人力資源總監(jiān)陳素藝等人陪同調(diào)研。

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